Bentley Motors ha dado la bienvenida a su nueva cantidad de aprendices, estudiantes universitarios y graduados a su fuerza laboral de 4,000 empleados mientras la compañía se prepara para celebrar su año centenario.Los 83 nuevos empleados cubren áreas comerciales como Ventas y Marketing, Comunicaciones, Personal y Digital, Finanzas y Compras, así como los departamentos tradicionales de Ingeniería y Fabricación.
Al comentar sobre el futuro talento de Bentley, la Dra. Astrid Fontaine, miembro de la Junta de Personas, Digitalización y TI de Bentley Motors, dijo:
“Mientras reflexionamos y celebramos los logros significativos de esta compañía en los últimos 100 años, es más importante que nunca mirar hacia adelante y prepararse para el próximo capítulo. Esto comienza con la contratación de la próxima generación, nuestros expertos del mañana, a quienes damos la bienvenida y nos unimos a una fuerza laboral ya altamente calificada, motivada y apasionada “.
De los 83 nuevos reclutas, 40 aprendices comienzan a capacitarse en la sede de la empresa en Crewe, lo que eleva la cantidad actual de aprendices a casi 140.
La mitad de la admisión de aprendices seguirá un programa de Aprendizaje Avanzado de tres o tres años y medio, mientras que el resto estudiará para un Aprendizaje Superior o de Nivel de Grado. Esto incluye a tres ex alumnos del Crewe Engineering and Design University Technical College (UTC), de los cuales Bentley es un socio de apoyo.
Paige Leeke, una de las ex estudiantes de UTC y ahora aprendiz de avanzada en manufactura, dijo:
“Estoy realmente emocionado por comenzar mi carrera y no puedo pensar en un lugar mejor que Bentley Motors. Tuve la suerte de trabajar en proyectos de Bentley como parte del plan de estudios de UTC y esa experiencia me empujó a solicitar el programa de aprendizaje de Bentley. Espero poner en práctica mis conocimientos académicos y trabajar en algunos coches increíbles “.
Doce graduados seguirán un programa de desarrollo de dos años que los verá trabajando en proyectos empresariales clave que servirán como bloques de inicio para carreras exitosas de negocios e ingeniería.
El programa de pregrado, con 31 nuevos reclutas, ofrece un programa de desarrollo de 12 meses centrado en los estudiantes universitarios que desean completar un año como parte de sus estudios.
Historia de los aprendizajes.
Reforzando la larga asociación de Bentley con los aprendices, el fundador de la compañía, el propio WO Bentley abandonó la escuela en 1905 a la edad de 16 años para comenzar a trabajar como aprendiz de ingeniero en el Great Northern Railway. En 1919, fundó Bentley Motors en Cricklewood, al norte de Londres, y comenzó un legado de grandes personas inspiradoras para diseñar y construir automóviles para sus clientes más exigentes.
Uno de los aprendices que WO Bentley reclutó a su taller Cricklewood a principios de 1920 fue Freddie Richmond, el 9 º Duque de Richmond, que en 1929 pasó a iniciar su propia carrera automovilismo.
Este nivel de compromiso y reconocimiento a los aprendizajes continúa hasta nuestros días, y la compañía este año fue nombrada como la Mejor Empleadora del Reino Unido para estudiantes que han abandonado la escuela y es la mejor empleadora en la industria automotriz por los premios School Leavers.